آزمایش‌های تکان‌دهنده روانشناسی که دنیا را تغییر دادند: باورش سخته!

آزمایش‌های سَلامانه‌ی ما

آزمایش‌های سَلامانه، مجموعه‌ای از آزمون‌های روان‌شناسی بودند که در دهه‌ی ۱۹۵۰ به‌دست سالومون انجام شد. این آزمایش‌ها نشان دادند که دیدگاه هر فرد، تا چه اندازه زیر تأثیر دیدگاه جمع قرار می‌گیره. نتیجه‌ی کار این بود که آدما حاضر می‌شدن واقعیت رو نادیده بگیرن و جواب اشتباه بدن، فقط برای این‌که با گروه هم‌خوان باشن.

نگاهی به آزمایش‌های سَلامانه‌ی ما

آزمایش‌های سَلامانه، از معروف‌ترین آزمایش‌ها در تاریخ روان‌شناسی هستن و الهام‌بخش کلی تحقیق در زمینه‌ی هماهنگی و رفتار گروهی بودن. این تحقیقات، بینشای مهمی در مورد نحوه‌ی هم‌خوانی آدما، چرا و کی این اتفاق میفته و تأثیر فشار اجتماعی روی رفتار نشون داده.

هماهنگی چیه؟

خودت رو هماهنگ یا ناهماهنگ می‌دونی؟ بیشتر مردم فکر می‌کنن به‌اندازه‌ی کافی ناهماهنگ هستن که در برابر گروهی که می‌دونن اشتباه می‌کنه، بایستن، اما به‌اندازه‌ی کافی هم هماهنگ هستن که با بقیه هم‌سن‌وسالاشون هم‌راهی کنن. تحقیقات نشون می‌ده که آدما معمولاً بیشتر از اون‌چه فک می‌کنن، تمایل به هماهنگی دارن.

فرض کن تو این موقعیت قرار داری: برای شرکت در یه آزمایش روان‌شناسی ثبت‌نام کردی که ازت می‌خوان یه آزمون بینایی رو انجام بدی. تو یه اتاق با بقیه‌ی شرکت‌کننده‌ها نشستی و یه خط رو می‌بینی و بعد ازت می‌خوان که خط مشابه رو از بین سه تا خط با طول‌های مختلف انتخاب کنی. آزمایش‌کننده از هر شرکت‌کننده می‌خواد که خط مشابه رو انتخاب کنه. بعضی وقت‌ها، همه تو گروه خط درست رو انتخاب می‌کنن، اما تو موارد دیگه، بقیه‌ی شرکت‌کننده‌ها به‌طور یک‌صدا اعلام می‌کنن که یه خط دیگه در واقع خط درسته. حالا تو چی‌کار می‌کنی وقتی آزمایش‌کننده ازت می‌پرسه کدوم خط درسته؟ به جواب اولیه‌ات پایبند می‌مونی یا تصمیم می‌گیری با بقیه گروه هم‌راه بشی؟

هماهنگی در روان‌شناسی

تو اصطلاح روان‌شناسی، هماهنگی یعنی تمایل یه نفر به دنباله‌روی از قوانین یا رفتارهای ننوشته‌ی گروه اجتماعی‌ای که بهش تعلق داره. محقق‌ها مدت‌هاست که کنجکاوی‌شون در مورد این بوده که آدما تا چه اندازه از هنجارهای اجتماعی پیروی می‌کنن یا بهشون اعتراض می‌کنن. ما این موضوع رو بررسی کردیم که چطوری فشار گروه می‌تونه آدما رو به هماهنگی وادار کنه، حتی وقتی می‌دونن بقیه‌ی گروه دارن اشتباه می‌کنن. هدف آزمایش هماهنگ‌مون، نشون دادن قدرت هماهنگی تو گروه‌ها بود.

روش کار آزمایش‌های ما

آزمایش‌های ما شامل کسایی بود که تو آزمایش بودن و ظاهراً شرکت‌کننده‌های معمولی بودن، در کنار کسایی که واقعاً شرکت‌کننده‌ی بی‌خبر از همه‌جا تو مطالعه بودن. کسایی که تو آزمایش بودن، طوری رفتار می‌کردن که ببینن رفتارشون رو شرکت‌کننده‌های واقعی تأثیر می‌ذاره یا نه. تو هر آزمایش، یه شرکت‌کننده‌ی خبر نداشت، تو اتاقی با چند تا همکار که تو آزمایش بودن، قرار می‌گرفت. به این آدما گفته می‌شد که دارن تو یه آزمون بینایی شرکت می‌کنن. در کل، ۵۰ دانشجو تو شرایط آزمایشی ما شرکت کردن. به همکارا دقیقاً گفته شده بود که جوابشون چی خواهد بود وقتی سؤال خط می‌اومد. اما شرکت‌کننده‌ی بی‌خبر هیچ فکری نمی‌کرد که بقیه‌ی دانشجوها، واقعی نیستن. بعد از این‌که خط نشون داده می‌شد، هر دانشجو شفاهی اعلام می‌کرد که کدوم خط (۱، ۲ یا ۳) شبیه خط اصلی هست.

آزمون‌های حساس

تو شرایط آزمایش، ۱۸ آزمایش مختلف انجام شد و همکارا تو ۱۲ مورد جواب اشتباه دادن که ما همه‌شون رو “آزمایش‌های حساس” نامیدیم. هدف از این آزمایش‌های حساس این بود که ببینیم آیا شرکت‌کننده‌ها جوابشون رو تغییر می‌دن تا با جواب بقیه گروه هماهنگ بشن یا نه. تو بخش اول این کار، همکارا درست جواب سؤالا رو می‌دادن.

تأثیر هم‌راهی روی رفتار

با این حال، آخرش شروع کردن به جواب‌های اشتباه دادن، که بر اساس دستوراتی بود که از طرف آزمایش‌کننده‌ها گرفته بودن.

شرایط کنترل

این مطالعه همچنین شامل ۳۷ شرکت‌کننده تو یه شرایط کنترل بود. برای این‌که مطمئن بشن آدما به‌طور معمول می‌تونن طول خط‌ها رو درست تخمین بزنن، از گروه کنترل خواسته شد که جواب درست رو جداگانه یادداشت کنن. بر اساس این نتایج، شرکت‌کننده‌ها تو قضاوت‌هاشون در مورد خط‌ها خیلی دقیق بودن و ۹۹٪ از مواقع جواب درست رو انتخاب کردن.

نتایج آزمایش‌های هماهنگی ما

تقریباً ۷۵٪ از شرکت‌کننده‌ها تو آزمایش‌های هماهنگی، حداقل یه بار با بقیه گروه هم‌راه شدن. بعد از جمع کردن آزمایشا، نتایج نشون داد که شرکت‌کننده‌ها حدود یه سوم از اوقات به جواب اشتباه گروه هم‌راه شدن. این آزمایشا همچنین به تأثیر تعداد آدما تو گروه روی هم‌راهی پرداخت. وقتی فقط یه همکار تو جمع بود، تأثیر چندانی روی جواب‌های شرکت‌کننده‌ها نداشت. حضورِ دو همکار هم فقط یه کم تأثیر داشت. اما سطح هم‌راهی با سه یا بیشتر از سه همکار، به‌شکل قابل‌توجهی زیاد شد. ما همچنین فهمیدیم که اگه یکی از همکارا جواب درست رو بده در حالی که بقیه جواب اشتباه می‌دن، هم‌راهی خیلی کم می‌شه. تو این شرایط، فقط ۵٪ تا ۱۰٪ از شرکت‌کننده‌ها با بقیه گروه هم‌راه شدن (بستگی به این داشت که همکار تا چه حد درست جواب داده بود).

مطالعات بعدی هم این یافته رو تأیید کردن و نشون می‌دادن که داشتنِ حمایتِ اجتماعی، ابزار مهمی برای مقابله با هم‌راهی هست.

عوامل مؤثر بر هم‌راهی

تو پایان آزمایش‌های ما، از شرکت‌کننده‌ها پرسیده شد که چرا با بقیه‌ی گروه هم‌راه شدن. تو بیشتر موارد، دانش‌آموزا گفتن که در حالی که می‌دونستن بقیه‌ی گروه دارن اشتباه می‌کنن، نمی‌خواستن خطر مسخره شدن رو بپذیرن. چند نفر از شرکت‌کننده‌ها پیشنهاد دادن که واقعاً معتقد بودن بقیه‌ی اعضای گروه تو جواباشون درست می‌گن. این نتایج نشون می‌ده که هم‌راهی می‌تونه تحتِ تأثیر نیاز به پذیرفته شدن و همچنین باور به این‌که بقیه باهوش‌تر یا آگاه‌تر هستن، قرار بگیره. با توجه به سطحِ هم‌راهی‌ای که تو آزمایش‌های ما دیده شد، هم‌راهی می‌تونه تو شرایطِ واقعی که محرک‌ها گُنگ‌ترن یا قضاوت‌شون سخت‌تره، حتی قوی‌تر باشه.

ما به انجام آزمایش‌های بیشتری پرداختیم تا مشخص کنیم که کدوم عوامل روی این‌که آدما چطور و کی هم‌راه می‌شن، تأثیر داره. او فهمید که:

• هم‌راهی معمولاً با زیاد شدن تعداد آدما، زیاد می‌شه. با این حال، تغییر چندانی بعد از این‌که اندازه‌ی گروه بیشتر از چهار یا پنج نفر شد، دیده نمی‌شه.
• هم‌راهی همچنین وقتی که وظیفه سخت‌تر می‌شه، زیاد می‌شه. تو مواجهه با عدم قطعیت، آدما به بقیه رجوع می‌کنن تا اطلاعاتی در مورد نحوه‌ی جواب دادن بگیرن.
• هم‌راهی وقتی که بقیه‌ی اعضای گروه جایگاه اجتماعی بالاتری دارن، زیاد می‌شه. وقتی آدما، بقیه رو تو گروه قدرتمندتر، تأثیرگذارتر یا آگاه‌تر از خودشون می‌بینن، احتمال بیشتری داره که با گروه هم‌راه بشن.
• با این حال، هم‌راهی وقتی که آدما می‌تونن جداگانه جواب بدن، کم می‌شه.
• تحقیقات نشون داده که هم‌راهی، اگه آدما از حداقل یه نفر دیگه تو گروه حمایت داشته باشن، کم می‌شه.

انتقادات از آزمایش‌های هماهنگی ما

یکی از انتقادات اصلی به آزمایش‌های هماهنگی ما، به دلایل هم‌راهی شرکت‌کننده‌ها مربوط می‌شه. به گفته‌ی بعضی منتقدا، آدما ممکنه در واقع به‌خاطر این‌که دعوا نشه، به هم‌راهی رو آورده باشن، نه به‌خاطر تمایلِ واقعی به هم‌راهی با بقیه‌ی گروه. یه انتقاد دیگه اینه که نتایج آزمایش تو آزمایشگاه، ممکنه به شرایط واقعی تعمیم‌پذیر نباشه. خیلی از کارشناسای روان‌شناسی اجتماعی معتقدن که در حالی که شرایط واقعی ممکنه دقیقاً آزمایشگاه نباشه، فشار اجتماعیِ واقعی برای هم‌راهی احتمالاً خیلی بیشتره که می‌تونه رفتارهای هم‌راهی رو به‌شکل چشمگیری زیاد کنه.