محیط کارت سمه یا عسل؟ 🍯💰 میلیاردها دلار با سلامتی کارمندان به اقتصاد برمی‌گرده!

بازگشت میلیاردها به چرخه‌ی اقتصاد جهانی از طریق بهبود محیط کار

یه بررسی تازه که این هفته منتشر شده، نشون میده که چطور میشه اقتصاد جهانی رو از ضررهایی که هر ساله بخاطر آسیب‌ها و بیماری‌های ناشی از کار متحمل میشه، نجات داد. تو استرالیا، بیشتر از پانصد هزار کارگر دچار آسیب یا بیماری‌های مربوط به کار میشن و تو شصت درصد موارد، این مسئله منجر به مرخصی از کار میشه. این میزان خسارت، حدود سی میلیارد دلار میشه که برابر با کل تولید سالانه بخش کشاورزی استرالیاست.

در کانادا، هزینه‌های سالانه به حدود بیست و نه و چهار دهم میلیارد دلار کانادا میرسه؛ در حالیکه بریتانیا سالانه حدود هجده و هشت دهم میلیارد پوند هزینه داره و توی اتحادیه اروپا، این رقم به طور باورنکردنی به چهارصد و شصت و هفت میلیارد یورو در سال میرسه.

شرایط کاری سالم و کمتر شدن روزهای کاری از دست رفته

تحقیقات جدیدی که تو مجله‌ی Safety Science منتشر شده، نشون میده که شرکت‌هایی که شرایط کاری سالمی رو برای کارمنداشون فراهم میکنن، مثل داشتن روابط حمایتی با سرپرستا، ارزش دادن به مهارت‌ها، خودمختاری توی کار و کاهش استرس، به ازای هر مورد درخواست خسارتی که کارگراشون میدن، روزهای کمتری رو از دست میدن.

محققان دانشگاه استرالیای جنوبی تو پروژه‌ی Observatory Global Psychosocial Safety Climate، شرایط کاری تو صد سازمان استرالیایی رو با بررسی دوازده هزار مورد درخواست خسارت به خاطر آسیب‌ دیدگی در محل کار، مقایسه کردن و علل اصلی تأخیر توی برگشتن افراد به کار بعد از آسیب یا بیماری ناشی از کار رو شناسایی کردن.

تاثیر شرایط روانی-اجتماعی روی هزینه‌ها

سازمان‌هایی که اقلیم ایمنی روانی-اجتماعی (PSC) ضعیفی دارن، حدود صد و شصت درصد بیشتر از سازمان‌های با PSC بالا، روزهای مرخصی به دلیل آسیب یا بیماری ناشی از کار گزارش دادن (صد و هفتاد و هفت روز در مقایسه با شصت و هشت روز). همچنین، هزینه‌های ناشی از آسیب یا بیماری تو سازمان‌هایی که PSC خیلی پایینی دارن، صد و چهار درصد بیشتر از سازمان‌های با PSC بالا بود (شصت و هفت هزار و دویست و شصت دلار در مقایسه با سی و دو هزار و نهصد و سی و نه دلار به ازای هر کارمند).

این یافته‌ها نشون میده که بهبود شرایط کاری می‌تونه نه تنها به سلامت کارمندها کمک کنه، بلکه به اقتصاد هم سود قابل توجهی برسونه.

اهمیت سلامت روان تو محیط کار

پروفسور موریس دالارد، پژوهشگر برجسته دانشگاه UniSA، میگه: “نتایج بررسی ما نشون میده که داشتن یک جو روانی سالم تو محیط‌های کاری، یه ضرورت محسوب میشه، مخصوصا اگه شرکت‌ها بخوان زمان و هزینه‌های مربوط به صدمات و بیماری‌های محل کار رو کاهش بدن.” پژوهشگرا با تحلیل داده‌ها در سطح سازمانی و اجتناب از نظرسنجی مستقیم از کارمندان آسیب‌دیده، از ایجاد سوگیری‌های فردی جلوگیری کردن. اون اضافه میکنه: “علاوه بر وجود یک جو روانی قوی، مهم‌ترین عواملی که بازگشت سریع‌تر به کار رو پیش‌بینی میکنن، شامل رضایت و پاداش از شغل، حمایت سرپرست، به‌روز بودن مهارت‌ها و میزان خودمختاری توی نقش شغلیه.”

آمار آسیب‌های شغلی در استرالیا

تو استرالیا، توی سال‌های ۲۰۱۷ تا ۲۰۱۸، حدود ۵۶۳,۰۰۰ نفر دچار آسیب یا بیماری مرتبط با کار شدن که حدود ۴.۲ درصد نیروی کار رو شامل میشه. توی ۶۰ درصد موارد، این کارمندها مجبور به ترک کار شدن که این مسئله، هزینه‌ای معادل تولید سالانه کشاورزی استرالیا، یا ۱.۶ درصد از تولید ناخالص داخلی کشور رو به همراه داشت. مشاغل رایج توی این داده‌ها، شامل پرستارها، افسرهای پلیس و دستیاران شخصی بودن. آسیب‌های مربوط به عضلات، بخش عمده‌ای از این ادعاها رو تشکیل میدادن.

نتایج و اهمیت محیط‌های کاری سالم

پروفسور دالارد میگه: “این یافته‌ها، شواهد بیشتری رو ارائه میدن که نشون میده محیط‌های کاری ‘سالم’ چقدر اهمیت دارن.” او تأکید میکنه: “این محیط‌ها نه تنها برای سلامت روانی کارگرا و جلوگیری از آسیب بهشون مهمه، بلکه وجود یک جو روانی قوی بعد از آسیب یا بیماری هم به همون اندازه اهمیت داره.” او ادامه میده: “ساختن یه سازمان با جو روانی قوی، به کاهش زمان از دست رفته و همچنین کاهش هزینه‌ها، از طریق بهبود پیشگیری و مدیریت آسیب‌ها کمک خواهد کرد.”