بازنشستگی زودتر برای دردهای مزمن عضلانی و اسکلتی

پیوند دردهای اسکلتی-عضلانی با بازنشستگی زودهنگام

بر اساس یک مطالعه جدید از دانشگاه پورتسموث، **دردهای مکرر اسکلتی-عضلانی** با افزایش خطر خروج از کار و بازنشستگی زودتر مرتبط است. این مقاله که این هفته در نشریه دسترسی آزاد PLOS ONE منتشر شده، نشان می‌دهد که ارتباط بین دردهای اسکلتی-عضلانی و بازنشستگی زودتر حتی پس از در نظر گرفتن شرایط کاری، رضایت شغلی و جنسیت نیز برقرار است.

دکتر نیلز نیدرسترسر و همکارانش از داده‌های ۱,۱۵۶ فرد بالای ۵۰ سال که در انگلستان زندگی می‌کنند و در **مطالعه طولی انگلیسی پیرامون پیری** شرکت کرده بودند، استفاده کردند. در طول ۱۴ سال جمع‌آوری داده‌ها، ۱,۰۷۳ نفر از این افراد بازنشسته شدند. محققان دریافتند افرادی که از دردهای اسکلتی-عضلانی رنج می‌بردند، نسبت به شرکت‌کنندگانی که بدون درد بودند، تمایل بیشتری به بازنشستگی زودتر دارند.

علاوه بر این، شرکت‌کنندگانی که از دردهای اسکلتی-عضلانی رنج می‌بردند، **۱.۲۵ برابر** بیشتر احتمال داشت که زودتر از کار کناره‌گیری کنند، خواه خود را بازنشسته توصیف کنند یا خیر. مطالعات قبلی نشان داده‌اند که افراد مبتلا به **درد مزمن اسکلتی-عضلانی**، نرخ غیبت بالاتری، کاهش ظرفیت کاری و کاهش درآمد دارند؛ اما تعداد کمی از مطالعات به طور خاص بر تأثیرات درد مزمن بر وضعیت شغلی جمعیت‌های مسن تمرکز کرده‌اند.

دکتر نیدرسترسر از دپارتمان روانشناسی دانشگاه گفت: «هر چه سن شما بالاتر می‌رود، درد شایع‌تر می‌شود.»

تأثیر درد بر بازنشستگی زودهنگام

این مقاله به‌وضوح دامنهٔ مشکل را نشان می‌دهد و به این نکته اشاره می‌کند که درد، فراتر از سایر عوامل، پیش‌بینی‌کننده‌ای برای بازنشستگی زودهنگام است. سایر عواملی که با سن بازنشستگی زودتر مرتبط هستند شامل نارضایتی بیشتر از کار و احساس بالاتر از وضعیت اجتماعی خود فرد می‌باشند. دردهای مکرر اسکلتی-عضلانی به‌عنوان یک پیش‌بینی‌کننده مهم برای بازنشستگی زودهنگام و خطر پایان کار در سنین پایین‌تر باقی می‌مانند، حتی زمانی که تأثیر رضایت شغلی، علائم افسردگی، وضعیت اجتماعی ادراک‌شده، جنسیت و شرایط کاری در نظر گرفته شود.

نویسندگان نتیجه‌گیری می‌کنند که تجربیات درد می‌توانند منجر به نتایج نامطلوب کاری شوند و تأکید می‌کنند که تحقیقات بیشتری باید مکانیسم‌ها و فرآیندهای تصمیم‌گیری مربوط به ترک نیروی کار را برای افرادی که دردهای مکرر اسکلتی-عضلانی دارند، شناسایی کند. دکتر نیردراستر افزود: «قابل توجه است که درد به‌طور مشابه یا حتی قوی‌تر از سایر عوامل، مانند رضایت شغلی یا الزامات خاص شغلی، پیش‌بینی‌کننده بازنشستگی زودهنگام و ترک کار است. این نشان می‌دهد که درد می‌تواند بر تمام جنبه‌های زندگی افراد تأثیر بگذارد.»

او ادامه داد: «برای اینکه افراد در نیروی کار با سلامت خوب باقی بمانند، باید به دردها خیلی زودتر رسیدگی شود. اگر افراد به دلیل ناتوانی در کار، زودتر بازنشسته شوند اما الزماً پس‌انداز بازنشستگی یا درآمد کافی برای تأمین خود نداشته باشند، به سوی یک بحران حرکت می‌کنیم. ما در حال حاضر با مشکلاتی از جمله فقر در میان افراد مسن مواجه هستیم و این وضعیت تنها بدتر خواهد شد.»