covid-طولانی-زمان-کار

مطالعه جدید ییل: تأثیرات COVID طولانی بر زمان کار از دست رفته آمریکایی‌ها

یک مطالعه جدید از دانشگاه ییل نشان می‌دهد که تأثیرات COVID طولانی باعث شده است که بسیاری از آمریکایی‌ها زمان کاری زیادی را از دست بدهند. در این مطالعه، ۱۴ درصد از شرکت‌کنندگان گزارش داده‌اند که در ماه‌های پس از عفونت خود به محل کار بازنگشته‌اند. یافته‌های این تحقیق که به تازگی در مجله PLOS One منتشر شده، نشان می‌دهد که COVID طولانی ممکن است میلیون‌ها آمریکایی را تحت تأثیر قرار داده و هزینه‌های اقتصادی زیادی را به همراه داشته باشد. این موضوع نیاز به سیاست‌هایی برای حمایت از افرادی که با این وضعیت مواجه هستند را برجسته می‌کند.

این مطالعه بر اساس یک نظرسنجی بلندمدت از افرادی که به COVID-19 مبتلا شده‌اند، انجام شده است. این نظرسنجی که به نام «ثبت‌نام حمایت نوآورانه از بیماران مبتلا به عفونت‌های SARS-CoV-2» یا INSPIRE شناخته می‌شود، از پاییز ۲۰۲۰ شروع به جذب شرکت‌کنندگان کرده و تا تابستان ۲۰۲۲ ادامه داشته است. بیش از ۶۰۰۰ شرکت‌کننده از هشت مرکز تحقیقاتی در ایالت‌های ایلینوی، کنتیکت، واشنگتن، پنسیلوانیا، تگزاس و کالیفرنیا در زمان جذب و هر سه ماه یک بار به مدت ۱۸ ماه مورد نظرسنجی قرار گرفتند.

گروهی از کارمندان آمریکایی در یک دفتر کار با نگرانی، نشان‌دهنده تأثیر COVID طولانی بر توانایی کار آنها.
تأثیرات COVID طولانی بر کارمندان و چالش‌های روانی ناشی از آن.

محققان ییل به طور خاص بر روی پاسخ‌های شرکت‌کنندگان به سؤالات مربوط به کار تمرکز کردند. این سؤالات شامل این بود که آیا پس از ابتلا به COVID-19 به محل کار خود بازگشته‌اند و چند روز کاری را به دلیل علائم مرتبط با COVID-19 از دست داده‌اند. همچنین، آن‌ها بررسی کردند که هر شرکت‌کننده چه تعداد علائم را پس از ابتلا به COVID-19 تجربه کرده است.

در میان نزدیک به ۳۰۰۰ شرکت‌کننده‌ای که قبل از پاندمی مشغول به کار بودند، تقریباً ۱۰ درصد گزارش دادند که سه ماه پس از ابتلا به COVID-19، پنج یا بیشتر از علائم را تجربه کرده‌اند. آرجون ونکاتش، نویسنده اصلی این مطالعه و رئیس بخش پزشکی اورژانس در دانشکده پزشکی ییل، گفت: “این عدد مهم بود زیرا در مطالعات قبلی نشان داده‌ایم که تعداد علائمی که فرد پس از ابتلا به SARS-CoV-2 دارد ممکن است نشان‌دهنده شدت COVID طولانی او باشد.”

📢 اگر عاشق علم هستید و نمی‌خواهید هیچ مقاله‌ای را از دست بدهید…

به کانال تلگرام ما بپیوندید! تمامی مقالات جدید روزانه در آنجا منتشر می‌شوند.

📲 عضویت در کانال تلگرام
پاپ‌آپ اطلاعیه با اسکرول

محققان همچنین دریافتند که بیش از ۷ درصد از شرکت‌کنندگان در سه ماه پس از عفونت SARS-CoV-2 به دلیل علائم COVID-19، بیش از ۱۰ روز کاری را از دست داده‌اند. (بیشتر داده‌های این مطالعه پس از شروع پاندمی در ایالات متحده جمع‌آوری شده است.)

تصویری از یک محقق پزشکی در حال بررسی داده‌ها و آمار مرتبط با COVID طولانی در یک محیط تحقیقاتی.
چالش‌های تحقیقاتی در زمینه اثرات COVID طولانی بر سلامت و کار بیماران.

کاهش دوره ایزولاسیون برای مبتلایان به COVID-19

مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها (CDC) دوره ایزولاسیون توصیه‌شده برای مبتلایان به COVID-19 را به پنج روز کاهش داده است. علاوه بر این، تقریباً ۱۴ درصد از شرکت‌کنندگان در مطالعه، در سه ماه پس از عفونت خود به محل کار بازنگشتند. افرادی که پنج یا بیشتر از علائم را داشتند، بیش از دو برابر بیشتر از افرادی که هیچ علائمی نداشتند، احتمال نداشتن بازگشت به کار را داشتند.

ونکاتش گفت: “ما متوجه شدیم که داشتن پنج یا بیشتر از علائم سه ماه پس از عفونت به شدت با عدم بازگشت به کار مرتبط است.” او افزود: “و وقتی نرخ‌های مشاهده‌شده در این مطالعه را با جمعیت ملی مقایسه می‌کنیم، ممکن است به این معنی باشد که تا ۲ میلیون نفر به دلیل شرایط پس از COVID از کار خارج شده‌اند.” این موضوع به ویژه نگران‌کننده است، زیرا شرکت‌کنندگان در این مطالعه نسبتاً جوان بودند و میانگین سنی آن‌ها حدود ۴۰ سال بود. او ادامه داد: “این موضوع تأثیرات اقتصادی بزرگی دارد.” همچنین، “این تأثیرات بر روی خود افراد نیز از نظر امنیت درآمد و توانایی آن‌ها برای مراقبت از خود و خانواده‌هایشان وجود دارد.”

نمایشی از یک تقویم با روزهای غیبت از کار به دلیل بیماری، نشان‌دهنده تأثیرات COVID طولانی بر زندگی کاری افراد.
روزهای از دست رفته کار به دلیل علائم COVID طولانی و عواقب آن.

ونکاتش در ابتدای پاندمی گفت که سیاست‌گذاران اقداماتی کلیدی برای ارائه کمک‌های اقتصادی و حمایت از آمریکایی‌ها انجام دادند، از جمله قانون‌گذاری فدرالی که به کارگران کمک کرد حتی اگر قادر به کار نباشند، شغل خود را حفظ کنند و از طوفان اقتصادی در ابتدای پاندمی عبور کنند. اما او گفت که هزینه‌های اقتصادی و شخصی COVID طولانی هنوز به همان اندازه توجه دریافت نکرده است.

ونکاتش گفت: “در حالی که مقامات بهداشت عمومی و قانون‌گذاران به تأثیرات بهداشتی و اقتصادی بلندمدت COVID-19 و شرایط COVID طولانی فکر می‌کنند، ممکن است بخواهند ارزیابی کنند که سیاست‌های ناتوانی چگونه باید به COVID طولانی پرداخته و آیا باید از انتقال شغلی برای افرادی که علائم COVID طولانی آن‌ها را از بازگشت به شغل قبلی‌شان بازمی‌دارد، حمایت کنند.” او افزود: “با توجه به میلیون‌ها نفری که در ایالات متحده COVID-19 را تجربه کرده‌اند و میلیون‌ها نفری که علائم طولانی‌مدت را گزارش می‌دهند، این مشکل کوچکی نیست.” او تأکید کرد: “بنابراین نیاز به مداخلات بزرگ دارد.”

مقاله های شبیه به این مقاله

بیشتر بخوانید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *